就職のお礼状の書き方のポイント


先日、面接をしてもらったときの感謝を意を伝えるため、なるべく早く出す
業界の知識などを勉強し、さりげなく、自分の強みをアピールする
基本的な手紙のルールは守る


就職活動中の学生は、手紙を書きなれていない人が多いせいか、おかしな文章をかいているケースが多かったです。


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就職や転職などで面接をしてくれた相手に、お礼状を出したほうがよいかどうか迷われる方も結構多いかと思います。

以前、ある企業の新卒学生採用担当をしていた頃の経験で書かせていただくと、出さないよりは出したほうがマシということです。

多くの学生の採点をしていると、誰が誰だかわからなくなってしまいます。

そこで、お礼状を出してくる学生がいれば、とりあえず、印象はよくなります。

ただ、直接、試験や面接の採点で評価はされませんので、効果絶大というわけではないのです。

でも、わざわざ、お礼状を出してくるような学生は、もともと、お礼状をもらわなくても、採点結果がよかったというケースが多かったですけどね。

あくまで、これは、私の経験です。

お礼状を出したおかげで、採用されたというケースもあるようです。

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